Chuyên Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ẨM THỰC CHÂU Á
Ẩm Thực Á Châu là Tổ hợp Dịch vụ Ẩm Thực đa văn hoá theo tiêu chuẩn quốc tế, với tầm nhìn trở thành thương hiệu mang đến những Điểm đến ẩm thực đặc sắc trong khu vực.
Địa điểm
TP.HCM và Tỉnh
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn,..

Thưởng
Hoa hồng hấp dẫn theo Doanh thu
Lương
Thoả thuận
Thời gian làm việc
Theo yêu cầu từ Công ty

NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN

Số lượng tuyển dụng
1
Số lượng tuyển dụng
1
Địa điểm
TP.HCM và Tỉnh
Kinh nghiệm 
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệp ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, hàng tiêu dùng, giáo dục, …, trong các doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.

Thưởng
Hoa hồng hấp dẫn theo Doanh thu
Lương
Thoả Thuận
Thời gian làm việc
Giờ Hành Chính

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

Vui lòng cung cấp thông tin ứng tuyển tại đây:

ỨNG TUYỂN NGAY

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành như: QTKD, NHKS…
- Am hiểu về ngành nhà hàng, hệ thống chuỗi.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phối hợp tốt các bộ phận liên quan
- Có kỹ năng quản lý thời gian, nhìn nhận, sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Có tính sáng tạo, năng động, quyết đoán, cầu tiến và tuân thủ quy trình, quy định, nội quy công ty.
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Tiếng anh giao tiếp tốt

- Đào tạo đội ngũ nhân viên Hệ thống nhà hàng và hệ thống nhượng quyền theo đúng tiêu chuẩn Công ty.
- Xây dựng và duy trì tốt mối quan hệ giữa các bộ phận trong công ty như: Khối vận hành nhà hàng, phòng Hành chánh nhân sự, phòng Marketing, … và gắn kết với công ty lâu dài.
- Phối hợp vận hành hệ thống e-learning, triển khai và cập nhật các chương trình đào tạo trực tuyến trên e-learning và xây dựng nguồn nhân lực cho công ty theo hướng dẫn từ cấp quản lý trực tiếp.
- Phối hợp và trao đổi với các phòng ban về nội dung, tiêu chuẩn về dịch vụ nhà hàng.
- Lập kế hoạch đào tạo định kì năm, quý, tháng.
- Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên.
- Tổ chức tái đào tạo kiến thức và kỹ năng cho nhân viên cũ
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo.
- Soạn tài liệu đào tạo phù hợp cho việc hoàn chỉnh tiêu chuẩn thực thi công việc
- Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp ứng nhu cầu của công ty.
- Phối hợp với lãnh đạo trực tiếp xây dựng và nâng cấp các chương trình đào tạo của công ty.
- Thực hiện những công việc và trách nhiệm khác từ Quản lý trực tiếp

ỨNG TUYỂN NGAY TẠI ĐÂY

ỨNG TUYỂN NGAY