Giám Sát Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ẨM THỰC CHÂU Á
Ẩm Thực Á Châu là Tổ hợp Dịch vụ Ẩm Thực đa văn hoá theo tiêu chuẩn quốc tế, với tầm nhìn trở thành thương hiệu mang đến những Điểm đến ẩm thực đặc sắc trong khu vực.
Địa điểm
TP.HCM và Tỉnh
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty về F&B, chuỗi hệ thống…
Thưởng
Hoa hồng hấp dẫn theo Doanh thu
Lương
Thoả thuận
Thời gian làm việc
Theo yêu cầu từ Công ty

NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN

Số lượng tuyển dụng
1
Số lượng tuyển dụng
1
Địa điểm
TP.HCM và Tỉnh
Kinh nghiệm 
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty về F&B, chuỗi hệ thống…
Thưởng
Hoa hồng hấp dẫn theo Doanh thu
Lương
Thoả Thuận
Thời gian làm việc
Giờ Hành Chính

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

Vui lòng cung cấp thông tin ứng tuyển tại đây:

ỨNG TUYỂN NGAY

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Thực hiện công tác vận hành và quản lý Phòng Đào tạo theo đúng định hướng mục tiêu đã được giao từ Trưởng Phòng Đào tạo.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới của Phòng Đào tạo, tham gia đánh giá nhân viên mới sau khi hoàn thành chương trình đào tạo bởi Phòng Đào tạo.
- Quản lý và giám sát công tác vận hành hệ thống E-learning, triển khai và cập nhật các chương trình đào tạo trực tuyến trên và xây dựng nguồn nhân lực cho công ty.
- Đào tạo đội ngũ nhân viên HTCH và HTNQ theo đúng tiêu chuẩn đào tạo và phát triển của công ty tại Phòng Đào tạo.
- Xây dựng và duy trì tốt mối quan hệ giữa các bộ phận trong công ty như: khối vận hành ẩm thực, phòng hành chánh nhân sự , phòng marketing,.. và gắn kết với công ty lâu dài.
- Làm việc & trao đổi với các phòng ban về nội dung, tiêu chuẩn về dịch vụ nhà hàng.
- Lập kế hoạch đào tạo định kì năm, quý, tháng bởi Phòng Đào tạo.
- Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên tại Phòng Đào tạo.
- Tổ chức tái đào tạo kiến thức và kỹ năng cho nhân viên cũ tại Phòng Đào tạo.
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất tại Phòng Đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
- Soạn tài liệu đào tạo phù hợp cho việc hoàn chỉnh tiêu chuẩn thực thi công việc.
- Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài tại Phòng Đào tạo đảm bảo luôn đáp ứng nhu cầu của công ty.

- Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch đào tạo nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của doanh nghiệp.
- Thực hiện công tác vận hành và quản lý Phòng Đào tạo theo đúng định hướng mục tiêu đã được giao từ Trưởng Phòng Đào tạo.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới của Phòng Đào tạo, tham gia đánh giá nhân viên mới sau khi hoàn thành chương trình đào tạo bởi Phòng Đào tạo.
- Quản lý và giám sát công tác vận hành hệ thống E-learning, triển khai và cập nhật các chương trình đào tạo trực tuyến trên và xây dựng nguồn nhân lực cho công ty.
- Đào tạo đội ngũ nhân viên HTCH và HTNQ theo đúng tiêu chuẩn đào tạo và phát triển của công ty tại Phòng Đào tạo.
- Xây dựng và duy trì tốt mối quan hệ giữa các bộ phận trong công ty như: khối vận hành ẩm thực, phòng hành chánh nhân sự , phòng marketing,.. và gắn kết với công ty lâu dài.
- Làm việc & trao đổi với các phòng ban về nội dung, tiêu chuẩn về dịch vụ nhà hàng.
- Lập kế hoạch đào tạo định kì năm, quý, tháng bởi Phòng Đào tạo.
- Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên tại Phòng Đào tạo.
- Tổ chức tái đào tạo kiến thức và kỹ năng cho nhân viên cũ tại Phòng Đào tạo.
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất tại Phòng Đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
- Soạn tài liệu đào tạo phù hợp cho việc hoàn chỉnh tiêu chuẩn thực thi công việc.
- Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài tại Phòng Đào tạo đảm bảo luôn đáp ứng nhu cầu của công ty.


ỨNG TUYỂN NGAY TẠI ĐÂY

ỨNG TUYỂN NGAY